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乐旗小说 > 重回九零致富路 > 第168章 怎么解决现阶段问题

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    杨村长皱着一张老脸,看大家讨论得热火朝天。

    最后用力拍打着桌子,“大家安静一下,吵吵闹闹像什么样子。”

    杨村长这一声吼,中气十足,会议室里瞬间安静了下来。

    看着场面终于控制了下来,他也松了口气。

    然后笑着对苏锦华道:“锦华,你来说说你的想法。”

    一时间,会议室无数双眼睛眼巴巴的都看着她。

    苏锦华倒也不怵,清了清嗓子拿出了自己准备的资料。

    “现在厂子正在建,机器设备镇上也给买好了。”

    她的声音清脆而响亮,“现阶段我们最主要的问题就是两个。”

    顿了顿,苏锦华继续道:“一个是招工问题,另一个就是工厂的管理问题。”

    苏锦华把资料递给杨村长,他连忙接过。

    杨村长被那些资料弄得眼花缭乱,他是初中文化水平。

    不过以前的教育比较落后,再加上年纪大了,眼神也不太好使。

    看着这密密麻麻的文字,杨村长是叫苦连迭.

    “哎哟哟,这可真是为难我这老头子了。”

    杨村长把这一摞资料放在桌上,爽快道:“锦华,你直接说。”

    “行,那我就直接说了。”苏锦华应道。

    “我先说这第一条,招工的问题。”

    她顿了顿,接着说道:“我认为可以根据岗位的需要来确定需要哪种人才。”

    “比如生产线上的工人,我们需要身体素质好、能吃苦耐劳的。”

    “技术岗位呢,就得找有相关专业知识和经验的。”

    “管理岗位则要具备一定的组织协调能力和管理经验。”

    一个村干部提出疑问,“这怎么定?”

    另一个干部立马附和,“就是,我看这几个岗位也只有生产线上的工作咱自己能做。”

    “这些啥技术岗位,管理岗位,到底是什么?”

    “就是,就是,又要啥专业知识,又是啥经验的。”

    “不会我们辛辛苦苦建的厂子,到时候是给别人做嫁衣吧?”

    众人你一言我一语,情绪越发激动起来。

    ……

    杨村长也一脸的苦大仇深,觉得大家说的确实有道理。

    看着场面有些不受控制,他吼道:“安静,安静……”

    他的声音带着几分威严,听了杨村长的声音,大家不情不愿的止住了话头。

    不过还是有的人在小声讨论着,没办法这可跟切身利益息息相关。

    杨村长是一村之长,他肯定要为本村考虑。

    想了想,他还是问道:“锦华啊,你这些意见倒是挺好的。”

    “不过就是有一个问题,感觉这好多岗位咱村里人都不太合适啊!”

    “如果真是这样的话,那根本问题也没有得到解决。”

    他们的顾虑其实苏锦华也可以理解,趋利避害本就是再正常不过的事情。

    她看了看办公室的众人,语重心长的开了口。

    “大家的想法,我是可以理解的。”

    她的声音沉稳而坚定,“咱们村子能有建工厂的机会不容易,大家也都非常期待。”

    “对于咱们村来说,这毕竟是天大的好事。”

    “这是为了让咱们村子富起来,大家都过上好日子。”

    “但是这是属于大家的工厂,不是哪个私有物。”

    “没有规矩不成方圆,每件事情都要按照规章制度来办事。”

    “不然到时候就是一盘散沙,那能干成什么事情呢?”

    “再说了,大家也都不是傻子。”

    “比起下苦力的岗位,技术岗位和管理岗位肯定更吃香。”

    “不过这也是人之常情,谁不想工作轻松点,待遇好点呢?”

    “可是,我们不能这么想,我们需要考虑得却多得多。”

    “我们需要制定规则,这个人到底有没有能力胜任这个岗位?”

    “我们的依据和考核标准到底是什么?怎么来制定这些条条框框。”

    “如果没有相应的知识和技能,就算硬安排上去。”

    “那他怎么能做好工作,如果影响了工厂的发展,那不是本末倒置了吗?”

    “我们应该根据个人能力来安排岗位,如果大家都去争轻松的工作,那辛苦的事情又是谁来做呢?”

    “工厂要正常运转,每个岗位都很重要,缺一不可。”

    “咱们不能只盯着眼前的利益,得从长远看。”

    听了苏锦华这话,大家都沉默了起来。

    苏锦华又环顾了一下四周,继续说着。

    “但是大家放心,自己是村里自己的厂子,肯定优先满足自己。”

    “只要大家愿意学习,愿意提升自己,以后都有机会去更好的岗位。”

    虽然这话说得没毛病,不过还是有些小声嘀咕着。

    苏锦华并不在意,脸上依旧带着温和而坚定的笑容。

    “其实这个技术岗,还有专业知识,也别把它想得那么复杂。”

    她顿了顿,接着说道:“我们这个厂是做食品,那肯定就是讲究味道。”

    “我记得村里很多人手艺都很好啊,也可以竞争上岗的嘛!”

    “比如张婶做的菜那叫一个香,王伯腌的咸菜那味道堪称一绝。”

    “他们都有自己的拿手活,这就是优势,完全可以凭借这个去竞争技术岗位。”

    对呀,他们做的是吃的东西,这其实也没有什么神秘的。

    果然,大家的眼睛亮了起来。

    他们怎么就没有想到呢!之前的担忧和焦虑顿时消散了不少。

    苏锦华又道:“至于这管理岗位,肯定是需要有一定文化知识和管理经验的人了。”

    “我们可以从村里一些基层干部,还有年轻人当中选拔啊。”

    “像张三,大学毕业回村,有文化有想法,就很合适。”

    “还有李四,在村里组织活动一直井井有条,也可以考虑。”

    “以后如果厂里发展好了,咱们村的整体经济水平就会提高。”

    “我们就可以留住有文化的年轻人,如果家里就能挣钱的话何必背井离乡呢?”

    “厂子发展到一定地步后,肯定要发展壮大。”

    “那个时候,我们村这点人够干什么!”

    “我们不可能都在村里招工吧!不得去外面招有能力的人?”

    “我们都是有股份的,人家干活我们赚钱不香吗?”

    “所以我们不要太注重眼前的利益,目光要放长远点。”

    众人听了,这才纷纷点头。

    没办法,苏锦华方方面面都考虑得很好。

    逻辑清晰,有理有据,他们是心服口服。喜欢重回九零致富路请大家收藏:
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