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吴卓远和王心怡分坐两侧，表情凝重。
赵敏芝率先打破沉默，他清了清嗓子说道：“各位，我们目前面临着激烈的市场竞争，传统的开店和审批模式已经限制了我们的发展速度。我提议的推行省级代理制度，将权力下放，让各省级代理在其辖区内开设专卖店，这样能迅速占领市场，提高我们的市场份额。这是目前对我们最好的选择。”
林峰微微摇头，反驳道：“不行，这样做风险太大。权力下放容易导致管理混乱，品质难以把控，会损害我们多年积累的品牌形象。”
赵敏芝立刻回应：“林董事长，我们不能因噎废食。看看我们的竞争对手，他们通过类似的模式已经取得了显着的成果。省级代理熟悉当地市场，能更快做出决策，适应市场变化。单独靠我们，这么一个城市一个城市的推进，什么时候是个头。”
吴卓远这时插话道：“但是如何保证省级代理能按照我们的标准和要求运营呢？如果出现问题，对公司的声誉将是巨大的打击。”
赵敏芝不慌不忙地解释：“我们可以制定严格的合同和监督机制，定期对专卖店进行检查和评估。而且，前期可以选择一些有实力和信誉的合作伙伴进行试点。”
吴卓远接着质疑：“那成本和利润如何分配？这中间的利益关系复杂，处理不好会影响公司的财务状况。”
赵敏芝拿出一份详细的方案：“这是我制定的成本和利润分配计划，经过了精确的计算和分析，能够保证公司和省级代理都能获得合理的收益。”
林峰再次强调：“这不是简单的计算问题，还涉及到长期的战略规划和风险控制。我们不能只看眼前的利益。”
赵敏芝站起身来，情绪有些激动：“我们已经在传统模式下徘徊太久了，如果不进行大胆的变革，就会被市场淘汰。省级代理制度是我们突破困境的关键！”
会议室内陷入了短暂的沉默，随后大家又展开了激烈的讨论。
吴卓远提出：“销售总监，你能确保省级代理会全力推广我们的产品，而不是只关注短期利益吗？”
赵敏芝坚定地回答：“通过合理的激励机制和约束条款，我们可以引导他们与公司的长期目标保持一致。”
吴卓远担忧地说：“如果多个省级代理之间出现恶性竞争，该如何解决？”
赵敏芝从容应对：“我们会制定明确的市场规则，规范他们的竞争行为，同时加强协调和管理。”
王心怡沉思片刻后说道：“就算这些问题都能解决，如何保证总部对整个市场的掌控力不被削弱？”
赵敏芝耐心解释：“总部仍然掌握着核心的品牌资源和关键决策权力，省级代理只是在一定范围内拥有自主权，这样既能提高效率，又能保证公司的整体战略方向。”
然而，尽管销售总监对各种问题都给出了看似合理的解决方案，大家仍然心存疑虑，会议陷入了僵局。
最终，进行投票表决。销售总监凭借
50%的股份投了赞成票，而林峰、吴卓远和王心怡则站在了一起，同样占据
50%的股份。表决结果打成平手，省级代理制度未能通过。
赵敏芝愤怒地拍了一下桌子，大声说道：“我为公司付出了这么多，提出的方案明明能让公司有更好的发展，你们却如此短视！既然如此，这个国内市场我不管了，我辞职，我要退股！”说完，他摔门而出，留下会议室里的众人面面相觑。
这场会议不欢而散，公司未来的发展方向陷入了迷茫。是坚持传统模式，继续稳步前行，还是寻找新的突破点，冒险尝试新的制度？这是摆在新达隆面前的一道艰难抉择。
第二天，阳光刚刚透过窗户洒进办公室，赵敏芝便神色坚定地走进了董事长的办公室，手中紧握着一份辞职报告。
林峰正坐在那张宽大的办公桌后，处理着堆积如山的文件。看到赵敏芝进来，他微笑着抬起头，准备像往常一样与这位得力干将交流工作。然而，当赵敏芝将辞职报告轻轻放在桌上时，林峰脸上的笑容瞬间凝固。
“林峰，这是我的辞职报告。”赵敏芝的声音平静却坚决。
林峰猛地站起身来，一脸的难以置信：“为什么？就为了昨天省级代理模式没通过？公司正处于上升期，你可是我们的中流砥柱啊！”
赵敏芝微微低下头，片刻后又抬起，目光中满是决然：“林峰，我已经深思熟虑过了，决定离开。”
林雅急切地走到销售总监面前，语气中充满了挽留：“除了省级代理模式这件事，咱们其他的都可以商量解决。”
“林峰，如果不能快速实施省级代理模式，我们新达隆在四五六线城市的销售就不会取得成功。”
林峰眉头紧皱，试图做最后的努力：“公司不能没有你，你走了，团队怎么办？业务怎么办？”
但赵敏芝的决心丝毫未动：“林峰，我相信团队会继续前进的。我不会带走一个人。而且，我希望您和其他股东能收购我手中的股份。”
林峰瞪大了眼睛，惊讶地问道：“你当初投入的
3000
万获得的
50%股份，现在你想卖多少钱？”
赵敏芝毫不犹豫地回答：“3
个亿。”
林峰倒吸一口凉气，声音都提高了几分：“3
个亿？我们公司的整个固定资产加上机器设备、库存，还有各种乱七八糟的算在一起也没有
3
个亿啊！你这价格未免开得太高了点！”
赵敏芝不紧不慢地解释道：“林峰，我是按照蓝海科技的总市值
10
个亿来对标我们公司的潜力的。现在蓝海科技势头不如我们。我们的国内市场已经做得有声有色。只要按照现在的发展势头，未来达到
6
个亿的市值是完全有可能的。所以我要3个亿，不多。”
林峰坐回椅子上，手指轻轻敲击着桌面，陷入了沉思。过了一会儿，他抬起头说道：“你这个想法太过于理想化了。市场的变化难以预测，我们不能仅仅凭借想象来定价。”
赵敏芝双手抱在胸前：“林峰，我在公司这么多年，对市场的判断还是有一定信心的。”
林峰叹了口气：“就算如你所说，公司有很大的发展潜力，但
3
个亿的价格实在是让我们难以承受。”
两人陷入了僵持，办公室里的气氛变得异常紧张。
过了许久，林峰打破了沉默：“这样吧，咱们各退一步，重新商量一个价格。”
赵敏芝沉默了片刻，点了点头：“可以，林峰，但我认为我的价格是合理的。”
接下来的时间里，林峰和赵敏芝展开了一轮又一轮的讨价还价。每一个数字的提出和反驳，都代表着双方的利益和立场。
“6000万，这是我能给出的最高价格了。”林峰说道。
赵敏芝皱了皱眉：“林峰，这和我的预期相差太远，至少
2.5
个亿。”
“9000万，不能再多了。”林峰的态度也很坚决。
“2
个亿，这是底线。”赵敏芝寸步不让。
就这样，双方你来我往，争论不休。
最终，经过数小时的激烈交锋，林峰和赵敏芝达成了妥协。
“1个亿，就这个价格，收购你手头的股份。”林峰说道。
赵敏芝犹豫了一下，最终还是点了点头：“好吧，希望公司未来越来越好。我们找个时间，叫上律师，把股权变更手续办一下。”说完离开了办公室。
员工们在私下里议论纷纷，猜测着赵敏芝离开的原因，也担忧着公司未来的发展方向。
林峰独自坐在办公室里，陷入了深深的思考。他知道，公司要继续前行，面临的挑战将更加艰巨。但他也坚信，只要团队齐心协力，一定能够克服困难，创造更加辉煌的未来。
然而，新的问题接踵而至。赵敏芝离职后，他的工作需要有人接替。林峰首先想到了王心怡，毕竟王心怡负责着外贸销售业务，之前在赵敏芝还没加入前，她一直负责国内市场，业务能力上有一定的经验。
当林峰找到王心怡并向她提出这个想法时，王心怡却面露难色，向林峰吐起了苦水：“林峰，不是我不愿意接手，实在是我自己手头的外贸生意越来越好，根本分不开身啊。而且国内销售和外贸销售完全是两个概念，现在我们新达隆国内市场的规模，不是我当初刚进入时的情况。我现在要去摸清国内销售，这期间公司肯定会有损失的。我不赞成赵敏芝离开，可我真的没法接手她的工作。”
林峰听了，眉头紧锁，感到十分无奈。但他也理解王心怡的难处，毕竟现在的外贸业务在王心怡的领导下蒸蒸日上，销售额每年呈几何式增长。
思来想去，林峰决定把这个任务交给吴卓远。吴卓远夫妇之前一直在温城开灯具店，对国内的市场情况多少有一点了解。
林峰把吴卓远叫到办公室，语重心长地说道：“卓远，现在赵敏芝离职了，公司需要有人站出来挑起销售总监这个大梁，我觉得你可以试试。”
吴卓远有些惊讶，同时也感到压力巨大：“兄弟，你太看得起我了。我虽然开过灯具店，对国内市场有一些了解，但这担子太重了，我怕担不起啊。”
林峰拍了拍吴卓远的肩膀：“我相信你的能力，你放手去做，之前的销售副总监刘佳会继续担任副手协助你的。”
吴卓远为难，吞吞吐吐的说：“林峰，我能力有限，四五六线城市连赵敏芝都搞不定，以我的能力恐怕心有余而力不足啊！你还是另选他人吧。”
林峰笑着说：“兄弟，你把心放到肚子里，四五六线做不好，我们就退出来。把拳头缩回来，在一二三线城市市去深耕。我认为足够我们做了。”
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