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志成注意力集中于竞聘,完全忘了初夏的诗情画意。下午六点钟,公司的食堂开晚餐,胡乱吃了点东西,回到办公室继续写演讲材料。一连几天,终于搞出了三十页的PPT。
计算好了,每个PPT平均讲一半钟,三十页PPT刚好四十五分钟。时间必须把握好。有公司领导出席的重要场合,讲话超时和省时,都是极不妥当的。管锋在时,特别厌烦开会超时,一个高级管理者讲话超时,要么是归纳能力和表达能力不行,要么是不讲信用地侵占别人的时间,前者暴露了管理水平低,后者表示不自律,超时统统应当掐断麦克风。管锋又说,讲话节约时间也不好,给了你展示的时间,不能充分利用,等于浪费资源,节约时间越多,浪费越大。横竖讲得有理。潜移默化的,志成欣赏的讲话情景是,在演讲时间结束前五秒,不慌不忙地吐出“谢谢聆听”四个字,随之而来雷鸣般的或排山倒海般的掌声。
有一年,集团公司请审计署领导全国视频培训,来了一位刚刚从省里审计厅提拔到审计署的司长,侃侃而谈,妙语连珠,硬是将枯燥的财务和审计工作,讲得头头是道、妙趣横生,如同小说一样引人入胜。那司长一开始放了一只手表在桌子上,讲到最后时,拿起手表看了看,说:“时间到了,谢谢聆听。”与会者一看时间,话音刚落,预定时间恰好分秒不差,全国的会场顿时响起了经久不息的掌声。视频会议的规矩,鼓掌通常由集团现场与会者意思意思,远程与会者情不自禁拍手,传为司长的美谈。
志成幻想着开启同司长一样的盛大的表演。
志成不会对每页PPT平均用力,选择了证书、上市、集团表扬、共享中心、工作设想中的几个重点,着重发挥,显出详略得当的效果。志成原来经常亲手做PPT,现在经常讲PPT,深谙PPT演讲的规律,演讲嘛,就是把一个个的珍珠串起来,形成美丽的项链。
志成决不会傻到像黄蓄英,每次讲话都平铺直叙,波澜不惊,从头到尾一个节奏,一个腔调,打动不了自已的演讲,还能打动他人?黄蓄英在市里干得久,层次低,玩PPT工具和公开演讲,怎么可能比得过自己。综合室主任袁慧讲,每次黄蓄英的PPT,要他们每句话、每个字写全,方便照着读。袁慧为什么讲这个,议论副总经理或主持工作的领导,有点不讲政治意思,其实还是想说志成最好侍候,做材料只要一个示意图就好,讲什么话自有主张,讲的话录一下音,整理出来差不多就是一篇上好的文章。
志成坚信也可以讲得比向阳好。向阳喜欢念稿子,比较老派。念稿子一板一眼,同黄蓄英读PPT的每个字差不多。向阳比黄蓄英有一点不同,重点地方要脱稿发挥,有时候脱稿讲得比书面稿还重要还精彩。向阳以此为傲,自评为讲话能“画龙点睛”,常教导财务部的年轻人学习。但仅这一点,还是没有入志成的法眼。向阳讲话的体系性不足,缺陷明显,他本人浑然不觉,以志成所受的训练来看,向阳发言材料的论据和结论,找不到出处,没有理论的支撑,常常沦为空洞的口号,更经不起推敲。志成分析,不怪向阳不自知,自己学历高些,考取的证书几本,讲话自然一套一套的。志成精心准备,一定要碾压所有的竞聘人员,假想敌就是向阳。
志成找来耿强和罗边疆,让他们帮助PPT美化,三人加了两个晚上的班,补充一些照片,略略作了一些动画,调了文字和色彩,志成演练了两次,很满意效果。耿强说演讲时候带头鼓掌,罗边疆说这叫“领掌员”或“气氛组”。
明天竞聘演讲,准备回家养精蓄锐,志成突然看到办公桌上摆了一个玻璃瓶,瓶里喂着半瓶水,插着几支月季花,在灯光的映射下格外娇艳。志成凑过去闻了闻,一股幽香沁人心脾。物业会摆绿植,不会摆鲜花,这是谁送来的?志成没有细想。
开车回家的路上,看到一个微信消息,是颜如玉。志成好奇地点开,“王总,从花园里‘偷了几朵月季,养在你的办公室了。祝明天竞聘成功!”
志成心里一下子甜丝丝的感觉,意想不到有人特别地鼓励。立即把车停在路边,马上发了一串红心和笑脸过去,附加了一句话:“谢谢,如玉有心了。”
晚上睡觉前,志成背过身,偷偷地把微信翻出来,小心地点开那信息,又看了一遍。颜如玉的头像很讲究,穿着小旗袍的艺术照的背影,对着背影欣赏了一会儿。
美人在关键时刻向自己示好,说明心中关注着竞聘的事情,分明同自己是一伙的。如果真竞聘上了,财务部大权在握,一定会更关注自己,俯首贴耳也未可知
。明天好好发挥,不负美人的关切之意!
芳芳迷迷糊糊地说:“老公,还不睡啊?”志成赶紧灭了手机。
竞聘演讲十点钟开始,人力资源部不等上班时间,八点钟发布了参加人员名单,办公系统全网同时可见。
志成只看到四个人的名字,脑袋嗡的一声向阳居然没有报名。
志成再看了一遍,马上打电话给许波,问竞聘名单是不是错了。
许波笑着说:“王总,竞聘这么严肃的事,容不得出错。”
四个竞聘的人,分别是财务部的黄蓄英、王志成,还有江东分公司窦德胜副总,涪城分公司梅影副总。窦总和梅总在分公司分管财务工作,大学的专业有财务背景,搞过、管过财务,他俩的职级同黄畜英、志成一样,同为部门副职,各方面符合竞聘条件。这两人竞聘,倒不意外,可向阳不参加竞聘,太反常了,简直措手不及。
志成脑袋急速地转动着,直到去向演讲现场,还没能思索出原因。在PPT中针对性地讲了对预算、效绩工作的认识和理解,专门针对向阳的,看来有点多余了,修改材料来不及了,只能在讲的时候临机调整。其实,不用调整,那些内容本来有价值的。心绪波来浪去了一阵。
微信滴滴地响个不停,不断地有消息进来的声响。向阳没有参加竞聘,估计全省的人,特别是财务人员,现在炸锅了。消息的每一声如同巨石投进平静的湖面,又象一阵疾风飞沙走石吹向脸庞。
志成正了正鲜艳的领带,收了收肚子,走去演讲厅。亏得近两个月跑步,瘦了一点儿,以前皮带系得紧绷绷的,现在松松的。想起颜如玉送的月季,心里的斗志又燃起来,管他呢,同黄蓄英PK一把吧。向阳不报名,多了几分胜算,假如自己当上了财务经理,向阳可不要后悔噢。自己像一位要去击倒对手的拳击手,向阳没有站到拳台,这是挂了白旗吗?这是不战而屈人之兵吗?哈哈。
许波把四个竞聘人员引导到休息室,抽签决定演讲顺序。抽了签,志成抽到第二名,黄蓄英抽到第四名。许波交待他们按顺序上台演讲,特别叮嘱不要带手机上台,然后跑出去请公司领导考评席就坐。
黄蓄英和梅影穿着女士的职业套装,画了淡妆,窦德建和志成一样正装加亮色的领带。四人有些尴尬,不知说什么,默默地喝了些水。
梅影捋了捋短发,清了清嗓子,先对黄蓄英和志成说:“两位省公司领导,不好意思哈,我来竞聘,是因为老公和女儿在锦城市了,现在一家人扯成两处过,加上双方的老人,扯成了四处,四分五裂的,我想到省里来工作,一家人可以团聚。得罪两位了!”梅影是一个美女,虽然四十多了,说话时脸蛋上还能显出若隐或现的两个酒窝。她在市里除了财务,还分工管着人力、综合。
黄蓄英微微红了脸,说:“梅总,有资格就可以竞,哪有得罪之说。”
窦德胜说:“黄总、王总,我来竞聘,纯粹是上了人力部赵耀的当,他打电话给我们分公司一把手,动员我报名。说报名人数太少,怕领导批评他连个竞聘都组织不好,还说不管结果如何,竞聘可以展示自己,哪怕这次没有上,也给省公司领导先混个脸熟,这么我就稀里糊涂地报了名。”窦德胜衬衣白得耀眼,显然新买的。
志成抢在黄蓄英前回答:“窦总,我也是被赵耀骗的,我们同病相怜。有一句话怎么说的?天上飞机最快,地下人力最坏。哈哈。”
梅影抽签第一。演讲完了,志成三人听到一阵掌声,随后领导提问,又没有了声响。大约过了一小时,梅影回到休息室,对志成说:“王总,该你表演了,我刚才上去好紧张啊。“
志成走上台的时候,全场两百多双眼睛刷地射到自己身上,每束目光就是一柱探照灯一般。灯光透亮,让他有点晕眩,有点燥热。赶快镇静下来,定睛看向前排的评分席,六位公司领导和赵耀穿着正装在前排,万总和徐总威严地坐在正中。再往后看,第二排是主要部门的领导,第三排及以后才是财务部的员工和其他部门的员工。财务部的员工全部在旁听席,自然地坐在中间位置,其他部门的员工来了很多,自觉地散座在前后左右。公司领导、主要部门领导和财务部员工要打分的,其他人属于看热闹。志成看到向阳身着便装,微微地后仰着坐在员工中间,眼睛中似乎含着深长的笑意。
竞聘由赵耀主持。赵耀宣读完志成的简历,请志成开始演讲。志成先扫视了一下全场,全场一下子静了下来,连前排的六位领导聚精会神起来,志成感觉自己控住场了。这时,他感觉有一束目光特别地热切,同时饱含着鼓励,那是颜如玉,坐在离向阳不远的座位上。没有时间回应那目光,也没有办法回应那目光。
志成演讲的激情被那束目光点燃,翻开第一页PPT,他开始讲准备好的第一颗珍珠:“
“各位领导,各位同仁:大家好!在开始汇报我竞聘的优势和劣势之前,我先谈谈对财务经理这一岗位的理解。财务经理这个岗位,一般都被人称作财神爷,说财务经理‘当家理财,很多财务经理,毫不客气以财神爷自居。但我认为,这是对财务经理这一角色的极大误会。我看到过一副政府的财政局长自撰的对联,“拆东墙补西墙,墙墙不倒;借新债还旧债,债债还清”,说做到对联的境界,就是好的财政局长。这引发了我们的思考。怎样才算好的财务经理?以我的浅见,财务工作是分三个层次的,一是会计人员的财务,二是财务经理的财务,三是公司领导的财务,三个层次的要求不一样。财务经理要做的事,区别于一般的会计人员,同时区别公司领导,不能把三个层次的财务工作混为一谈。什么是好的财务经理?好的财务经理应该‘理财不当家‘,理财才财务经理的本职,当家是公司领导,真正的财神爷是公司领导!我们千万不要被财务教科书蒙蔽了双眼,对财务经理的职责和作用认识不清。”
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