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李家老太爷的一生可以用波澜壮阔来形容，青橘好像是小说里面开了外挂的男主，把李氏集团推上前所未有的高度。
外界预测，后来的李家人几乎不可能超越老太爷成就。
老太爷退休后，外界最关注的便是接班人问题。
接班人的重要性不言而喻。
创造一个商业帝国至少需要几十年的时间，崩塌可能只需要十几个月的时间。
要是接班人选不好，没准就会发生十几个月就发生商业帝国崩塌的事情。
老太爷有八个儿子，人数不小，然而没人拥有像老太爷那样杰出的能力。
或许是因为老太爷过于优秀的原因，也或许是因为儿子们能力不足，儿子们显得有些平凡。
平凡的人能够支撑起偌大的商业帝国吗？
老太爷的决定堪称神来之笔，那就是儿子们轮流担任李氏集团的总裁，互相监督，互相制约，以竞争的方式让李氏集团保持活力，因此做到长盛不衰。
这一招确实精彩
李氏集团在老太爷退役后，既没有崩溃，也没有走下坡路，相对平稳的发展。
也有人认为这种做法是苟延残喘，李氏集团想要再创巅峰，必须要有真正的领导人，而不是轮流的领导人。
李家第三代的成长受到极大的关注。
第二人普遍平凡，这让李氏集团不可能再创巅峰。
第三代能否出现优秀的人？
第三代的质量仍旧一般。
商场如战场，瞬息万变。
你可能没想到超越别人，别人可能想着超越你。
你可能没想着替代别人，别人可能想着替代你。
李家连续两代都没没有出现杰出人物，李氏集团开始走下坡路。
平稳发展是对的，但不能总是平稳发展。
李氏集团一直平稳发展，走下坡路是在所难免的，很多领域被人超越，很多领域被人替代。
要是这种情况继续发展下去，李氏集团衰败是迟早的事情。
幸好老太爷尚在人世，就在退休，还是可以提高意见。
李氏集团好几次面临危机时，都次表示任命李亦真为李氏集团的正式总裁。
这意味着任命不会更改。
李家人没办法，只能接受李亦真担任李氏集团总裁的既定事实。
他们想着，李亦真没能力担任，过几天就会做错事情，然后被免职。
为了让李亦真尽快被免职，为了让李亦真无法做出成绩，在李氏集团任职的李家子弟纷纷刁难李亦真，用各种看似合理的方法不执行李亦真的命令，这让李亦真非常被动，她的任何决定都无法上行下效小说
这样下去，一方面李亦做不出优秀的成绩，另一方面李氏集团还有可能面临危机。
集团内部不团结，
本应该是高层领导想办法发展集团，总裁想办法发展集团。
现在成了高层领导想办法刁难总裁，总裁想办法突破高层领导的刁难，发展完全停滞。
李氏集团的对手为此高兴不已，野心勃勃，只待时机一到，便攻击李氏集团。
部分李家子弟借这种情况向老太爷提议罢免李亦真的总裁职位。
老太爷回了三个字：看着办。
看着办是什么意思？
意思是让他们按照自己的想法罢免李亦真的总裁职位？
他们想怎么办就怎么办？
这可是好事！
有人开始利用这三个字向李亦真发难！
结果……
三天之内，20名第四代李家子弟被免职。
十天之内，50名第三代李家子弟被免职。
李家子弟的愤怒情绪犹如火山喷发！
离开工作岗位的他们无法在岗位以权谋私，中饱私囊，失去最大的收入来源。
作为李家子弟，每个月都会有家族发的收入，但那收入并不多。
这是老太爷为了锻炼李家子弟。
要想多收入，要么进入李氏集团做事，要么自己创业等等。
只靠家族里发的收入，是绝对不会富裕的。
自己创业很难，大多数李家子弟都把目标放在进入李氏集团做事。
李氏集团是李家的企业，而他们身为李家子弟，自认为高人一等，进入集团的他们不甘心做普通员工，必须要担任职位。
(本章完)
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